黄鑫鑫，2002年留学英国，获英国布拉德福德大学国际商务管理硕士学位，2012年任杭州金利多实业有限公司总经理。现兼任临安市侨联副主席，浙江省新生代企业家联谊会理事，杭州市青年企业家协会会员。他经营的企业也多次获得 “科技进步创新企业”、“管理创新企业”等荣誉。

1983年出生的黄鑫鑫，2002年高中毕业后，就被父母送去英国留学，学习“市场营销与金融会计”、“国际商务管理”等专业课程，五年内获得本科与硕士学历，于2007年11月回国。开始时他并不想子承母业，像其他“好强”的青年一样，出去闯天下，曾去过杭州、上海等地，但也找不到理想的事业。亲朋好友都来劝说：你父母创下这么些事业也不容易，以后交给谁呢，还是要你来接班的，倒不如尽早熟悉，把担子接过来。鑫鑫听了有理，就默默地答应了。
　　黄鑫鑫接棒后，扩大外销局面、致力企业环保、热心社会事务，赢得赞誉。 “富二代”可以成为“创二代”，在他身上得到了印证。
　　两个女人给了他十足的信心
　　黄鑫鑫能大步流星创业路，得先说说两个女人。
　　母亲黄银英，在临安市算得上知名人物。生性豪爽，胆大心细，二十几岁就涉世创业，30余年一路拼杀过来，成了成功的女企业家、临安市资深政协委员、浙江省人大代表，当然也为黄鑫鑫创业积垫起一块厚实的“娘土”。黄鑫鑫留学回来后，她身教言传、牵手学步，几年后，就将整付担子卸到了儿子的肩上。
　　妻子纪旭是黄鑫鑫英国留学时的学妹，一位首都的满族姑娘。只因看中黄鑫鑫的人品，毅然放弃北京的娘家万贯家财，嫁到了临安的小山城。为此鑫鑫由衷地说：纪旭家境又好，能从北京屈尊嫁到我这里，真是很感动和幸福。
　　“大家闺秀”的纪旭，却没有一点大小姐的做派，生活俭朴，善良细心，还会留心给家里的保姆买冻疮药和衣服，母亲节也不忘保姆礼物，六一节给厂里职工的孩子买衣服；在工作上，虚心向婆婆学习，把自己国外所学的财务知识用于企业管理，成了丈夫的好助手。
　　和谐快乐的家庭让人啧啧称道，《中国妇女》杂志社还以《杭州婆婆与北京媳妇的幸福故事》为题，描述了这两个女人演绎的美好生活。她俩成了黄鑫鑫一往无前的坚实靠山。
　　新竹扁担初试肩
　　2008年，黄鑫鑫进入了母亲的企业，听从安排从每个车间每道工序做起。他和工人们起早摸黑，勤学苦练，从不叫苦叫累，时间不长，就熟悉了厂里的所有业务。因为母亲一直忙于办厂，使鑫鑫从小养成了吃苦耐劳，独立担当的秉性。母亲常常说起两个小故事：这小孩从小就熬痛，好像还上幼儿园时，从不好好走路，跳来跳去的，被小朋友一把推倒，屁股坐进了老太太煮茶叶蛋的煤饼锅里，大家都惊呼起来，他却没有哭。回来后脱下裤子一看，哇，全是红红的大水泡。母亲边说边笑：又有一回，已经上学了，学校跟家里有一段路，他懒得走路，瞅准装泥的拖拉机，跳上跳下搭顺风车。这一跳下来，胳膊跌出了臼，霎时肿了起来。后来阿姨带他去医院，生生地把他拉直复位，他也始终不哭一声。
　　鑫鑫说，母亲一贯对他们要求很严，尽管家里不缺钱，但仍教育他们艰苦朴素，不多给零花钱，还要布置家务事。因此，他在留学的几年里，一直勤工俭学（现在加拿大留学的妹妹詹婷慧，也是边读书边打工）。想不到母亲的良苦用心和鑫鑫的以俭养德，竟成了今天修身创业的一大财富。
　　经过五年的摸爬滚打，黄鑫鑫对自家的企业已了如指掌。这个时候，母亲就将担子就交给了他，2012年，黄鑫鑫出任杭州金利多实业有限公司总经理。用母亲的话说：给他一定压力，让他自我发挥。鑫鑫不辞辛劳，事必躬亲，进材料、抓管理、跑销售、做环保，事事做得有条不紊，踏实出色。
　　厂里的配、备件材料上百种，鑫鑫都亲自进料，精打细算，不留库存。生产一贯由舅舅负责，鑫鑫配合完善考核管理，每个车间从材料、用电、机修等实行成本核算，严格奖罚制度。
　　打开外销局面，是黄鑫鑫“执政”后最显著的改观。他凭借过硬的产品质量和企业原有的良好声誉，发挥真诚谦和的待人风格与留学积累的外语强项，走南闯北，漂洋过海，展开了全方位的外交攻势。功夫不负有心人，在鑫鑫的努力下，金利多公司的外销成绩一年翻一倍，年年上台阶。产品销往南非、中东、东欧、东南亚等地近20个国家，外销量已占总量的50%。金利多公司在全国同行中挤进了“探花”的地位，名声渐远海内外。
　　金利多公司主要生产“铜包铝”电缆内芯。铜包铝产品的完成，电镀是其中的一个重要环节，而电镀生产对环保的要求十分严格。黄鑫鑫认为，处理污水，做好环保，既是一种社会责任，也是企业正规与平安运行的首要前提。今年2月份，为将环保整改到位，企业停产一个月，推掉了许多业务订单。企业舍得花钱，在环保方面已投入200多万元，排污指标完全符合规定的要求，受到业务主管部门的好评，成了良好的典型。
　　播种善良 赢得惠风和畅
　　与人为善，以人文关怀融入企业管理，这也是黄鑫鑫的一个特色。公司在关心职工方面一直做得较好，每逢元旦、国庆及其他传统佳节，都会给全体员工安排福利，发放礼物。黄鑫鑫说，职工是企业的主体，是公司所有价值的创造者，应该把他们当朋友当亲人，使他们有家的感觉。因此，鑫鑫经常与工人们谈心交流，听取意见建议。为增加职工的福利待遇，他还推出了三个新政：一是每人每月伙食补贴；二是每人每月住宿补贴；三是每人每年的从业奖金，即根据职工在公司就业时间，分档次给予不同奖励。公司职工月平均收入五千左右，多的能上万元，加上福利待遇好，大家爱厂如家，职工队伍稳定。厂里60%是老职工，别人企业闹工荒，而金利多却亲带亲、友荐友，不断有新人要进来。
　　黄鑫鑫总说，帮助需要帮助的人，是做人的本分。因此，近年来他也经常参与一些行善的义举。洪岭山区少年柴磊，患有先天性心脏病，并失去父母家庭贫困。为挽救这幼小生命，黄鑫鑫是临安市侨联为小柴磊生命接力活动的主要成员之一，他积极为小柴磊爱心捐款，并安排车辆送柴磊去杭州做手术。今年上半年，临安市委统战部和市红十字会发起了“同心温暖行 共圆孤儿梦”活动，黄鑫鑫再次行动，作为临安市侨联副主席，带头结对了一个孤儿，并将长期帮扶下去，他的善举影响和带动侨界其他人士参与到这个温暖活动中。
　　这样做，他感觉很舒畅！
　　更好更远地走着 是一种责任
　　黄鑫鑫桌上放着一本厚厚的书，名为《接班》，提及此事，他立马眉飞色舞起来。鑫鑫说他参加了浙江省新生代企业家联谊会，成员全是从“富二代”华丽转身为“创二代”的一群年轻人，会长是2010胡润百富榜首富宗庆后的独女宗馥莉，他们都很有思想和抱负，很有才华和作为，都很优秀，从他们身上我学到了许多东西，这书就是联谊会寄来的。
　　有人问过黄鑫鑫，父母留给你的财富，一辈子也享用不尽了，还折腾个啥？他答：人不光为吃喝活着，父母辛辛苦苦创起的业，总不能在我手上散了，还有厂里那么些同甘共苦的员工，我不接班，他们怎么办？再说作为新时代的青年，应当实现自身的价值，用青春和智慧，创造更多的社会财富，为祖国为人民多做贡献。
　　在黄鑫鑫的身上，在“创二代”的群体里，散发出无限的正能量，让我们看到祖国的希望。